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给我3分钟,教你选择最合适的企业培训讲师!

2017-08-07 阅读量:491 关键词:内训师

培训讲师,这个职业几乎是个空降职业,没人见到过见习培训师或者培训师实习生去企业培训。那么培训师都是从哪里来的呢?讲师出身直接影响到这个讲师的培训类型,企业该如何甄选适合自己的讲师呢?


长期以来无非是四种途径:

一、是从企业高管出来分享管理经验,成为培训讲师。

二、是从各自的职业岗位上成绩优异出来分享工作技巧心得,成为培训讲师。

三、是从培训公司出身的讲师,他们可能是针对培训师做培训,也可能是参照之前听过的课进行分享。

四、是从大学高校出来的专家,他们教授理论知识。


讲师出身直接影响到这个讲师的培训类型,企业该如何甄选适合自己的讲师呢?


一、企业高管出身的讲师从事的大多是管理方面的培训,例如团队建设、战略管理、企业运营、领导力执行力、管理者素养等。他们有丰富的岗位经验,同时也对行业有自己独到的见解。这类培训师往往在培训中能引用非常多的非常实际的案例来授课。对于偶尔超出课程范围的拓展内容也能很好的应对,甚至能让学员在其他方面也受益匪浅。总体来说他们更适合进行分析企业漏洞、辅导纠正管理问题方面的培训。


二、专业岗位出身的讲师大多是在自己岗位上做出卓越成就的人。他们从事的大多是具体到专业和细节的培训,例如酒店培训、销售培训、财务培训、人力资源等。他们对于职责内的各种情况非常熟悉,业务能力超强。这类培训师往往能当堂拿出实际的解决方案来,把学员提出的工作问题实际解决。总体来说他们更适合针对工作中目前和以后会遇到的问题作出明确的指点和辅导。


三、从专业培训公司出身的讲师,相比较其他三个类型的讲师来说都要更专业一些。在控场能力,课程准备和课程形式等方面有一整个专业团队的支持。一般从事内训师培养、演讲演说、以及其他全部课程。这类培训师在实际工作经验上不如之前两种讲师,但是并不是为零,很多职业培训师也参与一些企业咨询的工作,深入到企业内部在问题最集中的岗位上观察了解过问题。通过授课方式上的优势,学员吸收理解课程内容会更好一些。总的来说这类讲师发挥非常稳定,适用于所有培训课题。


四、从大学高校出身的专家讲师,他们的理论知识可能是行业内最前沿的也是最系统的。通常授课内容为金融经济、法律法规、国学文化等。这类培训师对于专业领域的理论知识和系统都非常强大,能够从宏观分析行业和领域的动态。总的来说这类讲师适合于了解行业动态。


现代大多数企业,都越来越重视企业培训。对于培训方式的选择,根据企业培训目的、培训对象及企业实力的不同,有的企业选择了依靠自身实力的内部培训,有的企业则外聘了培训公司进行培训。


社会上的培训机构有很多,每家培训机构都有自己的优势。因此,企业在选择培训机构时,一定要针对企业的实际情况进行筛选。



选择培训机构的10个通用标准
1有足够的业界资源和较高的专业水平
2培训机构必须能够提供相关的授课资料
3

具有较长时间的业界培训经验

4培训机构的收费标准在企业可接受范围内
5专注于本行业的咨询或培训
6有一整套运作此类培训的过程控制体系
7

具有完善的培训设施和授课设备

8有调研、授课、辅导等一系列的人员保证
9

培训机构的名气与实际情况相符

10在曾经服务过的企业中具有较好的口碑


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